Deskripsi Pekerjaan

Staff Human Capital

Tanggung Jawab

• Mengelola Training & Development mulai dari TNA hingga evaluasi.
• Mengelola Skill Matrix dan competency development karyawan.
• Mengelola Performance Management & Performance Appraisal.
• Menjalankan program People Development, Engagement & Appreciation.
• Mendukung project HC, onboarding, dan monitoring ke area kerja.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri, Manajemen/SDM, Psikologi, atau jurusan relevan lainnya.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HC/HR, khususnya People Development/Training & Development.
• Memahami TNA, Training Plan, Skill Matrix, dan Performance Management.
• Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, presentasi, dan fasilitasi yang baik.
• Bersedia ditempatkan di Jatikalen, Nganjuk dan melakukan perjalanan dinas.

Manfaat

Jurusan yang dibutuhkan

• Manajemen Bisnis
• Teknik Industri