Deskripsi Pekerjaan

Merancang, mengembangkan, dan mengevaluasi program pengembangan organisasi serta sumber daya manusia untuk meningkatkan efektivitas, kinerja, dan budaya kerja perusahaan.

Tanggung Jawab

• Mengelola fungsi Performance Management System
• Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan organisasi dan intervensi yang berfokus pada pengembangan manajemen, tim, dan keterampilan kepemimpinan karyawan
• Melakukan penilaian kebutuhan organisasi dan mengidentifikasi area untuk pengembangan dan peningkatan
• Mengembangkan dan menerapkan strategi pelatihan dan pengembangan yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan karyawan dan tujuan bisnis

Kualifikasi

• Pendidikan minimalS S1 Psikologi, Teknik Industri, Statistika, atau Manajemen SDM
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang pengembangan organisasi (OD) atau HR Planning
• Terbiasa menggunakan Ms. Excel (tingkat menengah hingga lanjutan) dan tools presentasi seperi PowerPoint
• Memiliki kemampuan berpikir strategis, analitis dan terstruktur
• Komunikatif, proaktif, dan mampu bekerja lintas departemen

Manfaat

• Menjadi bagian dari perusahaan tekstil terbesar di Indonesia
• Kompensasi yang kompetitif
• Kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif

Jurusan yang dibutuhkan

• Statistika
• Teknik Industri