Deskripsi Pekerjaan

Bertanggung jawab mengelola dan mengawasi kegiatan Human Resources Development (HRD), meliputi administrasi personalia, proses rekrutmen, hubungan industrial, serta penerapan peraturan ketenagakerjaan untuk mendukung pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.

Tanggung Jawab

• Mengelola administrasi personalia.
• Mengelola dan mendukung proses rekrutmen karyawan.
• Menangani hubungan industrial.
• Memastikan penerapan peraturan ketenagakerjaan di perusahaan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan.
• Memiliki pengalaman di bidang HRD, diutamakan pada level supervisor.
• Memahami administrasi personalia, rekrutmen, hubungan industrial, dan peraturan ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership), komunikasi, dan pemecahan masalah (problem solving) yang baik.
• Teliti, tegas, dan bertanggung jawab.
• Mampu bekerja dengan target.
• Bersedia ditempatkan di Jombang.

Manfaat

Jurusan yang dibutuhkan

• Manajemen Bisnis