Deskripsi Pekerjaan

Posisi ini berfokus membantu proses rekrutmen end-to-end, administrasi data dan dokumen SDM, serta mendukung program employer branding dan talent acquisition.

Tanggung Jawab

• Membantu proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening CV, penjadwalan interview, dan penilaian kandidat).
• Mendukung pengembangan dan pelaksanaan program Employer Branding dan Talent Acquisition.
• Mengelola dan memperbarui database karyawan serta dokumen administrasi HR.
• Memberikan dukungan administrasi kepada tim HR dalam berbagai tugas SDM.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Manajemen, MSDM, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, dll) dan Google Workspace (Spreadsheet, GSheet, dll).
• Memiliki kemampuan komunikasi dan organisasi yang baik.
• Mampu menjaga kerahasiaan dan bekerja dengan teliti.
• Antusias, mau belajar, dan mampu bekerja multitasking.

Manfaat

Jurusan yang dibutuhkan

• Manajemen Bisnis